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Daniele Los como a amiga acima falou ele serve como comprovante de pagamento, e ele estando assinado confirma que o funcionário recebeu o adiantamento de salario no dia estipulado. Suponha que o funcionário no dia do pagamento se queixa que não recebeu o adiantamento salario, com o recibo você terá como comprovar. André Luis Rosa Soares.

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Modelo de Recibo de Adiantamento de Salário. Recibo que comprova o adiantamento salarial ao empregado. O adiantamento de valores antes da data prevista para o pagamento do salário do empregado é também chamado popularmente de vale, devendo tal pagamento ser realizado mediante o recibo correspondente. Eu, (nome), brasileiro, (estado civil.

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O vale ou adiantamento salarial, é um benefício concedido pelas empresas aos funcionários. De acordo com a legislação, a concessão desse benefício não é obrigatória. Esse benefício condiz ao adiantamento de uma parte do salário do colaborador antes do recebimento no dia usual, o desconto é realizado diretamente na folha de pagamento.

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Recibo de Salário Valor: Valor recebido Empregado: À título de: Ex.: Adiantamento salarial, assistência médica, odontológica, etc. Remuneração mensal relativa à folha do mês: Empregador: CPF ou CNPJ: Somente os números Cidade: Data: Forma de Pagamento: Dinheiro Pix Cheque Transferência/Depósito Duas vias? Sim Gerar Recibo

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Declaro, para todos os efeitos, ter recebido a título de "Adiantamento Salarial", a importância de R$ _____ (_____), e em consonância com o disposto no art. 462, caput, da CLT, tenho a plena ciência de que o respectivo valor será descontado, pelo empregador, quando do pagamento da minha remuneração mensal relativa a folha de pagamento do.

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O adiantamento salarial é um benefício concedido pela empresa aos funcionários, também conhecido como vale. Consiste no pagamento de uma parte do salário do trabalhador antes da data estabelecida para recebimento. Falando de forma generalizada, o valor geralmente corresponde a 40% do salário do trabalhador.

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Muitas empresas dão de benefício aos funcionários um adiantamento salarial também conhecido popularmente como vale e pode ser de 20% a 40%, sendo que este valor será descontado do salário no dia do pagamento e trouxemos alguns modelos de recibos porque são muito importantes neste tipo de transação.

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Todas as vezes que o colaborador receber o adiantamento salarial, a empresa fará o registro e a emissão do recibo. É importante saber que o trabalhador precisa ter pelo menos 15 dias de trabalho para receber a antecipação salarial, ou seja, ter trabalhado pelo menos a metade do mês.. Existem algumas formas de fazer esse adiantamento.

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O adiantamento salarial é o pagamento de uma porcentagem do salário ao colaborador antes da data de recebimento usual da remuneração.O valor antecipado é descontado na folha de pagamento de acordo com as regras da organização.. Normalmente, esse valor é de 40% do salário mensal do colaborador, pago entre o 15º e o 20º dia útil do mês.. No entanto, como não existe uma lei.

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RECEBI de ________________________________________________________ a importância de R$ _____________ (______________________________________________________), a titulo de adiantamento do 13 o salário, correspondente ao ano em curso. Local e Data: ________________________________ Assinatura do Empregado: ________________________________ Cargo/Função

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Recibo de pagamento de adiantamento salarial Todo e qualquer adiantamento feito ao empregado deve ser registrado num recibo. Este procedimento não deixa dúvidas além de ser um comprovante legal. Veja modelo abaixo:RECIBO DE ADIANTAMENTO DE SALÁRIOR$.……………

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O valor pago a título de adiantamento será deduzido do pagamento da gratificação natalina no mês de dezembro. Sendo assim, segue modelo de recibo de adiantamento de décimo terceiro salário. AVISOS O empregador pagará entre os meses de fevereiro e novembro o adiantamento do décimo terceiro salário, em valor equivalente a metade do salário recebido pelo trabalhador no mês anterior.

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Use seu carro ou imóvel para ter crédito rápido e seguro com juros a partir de 1,09% ao mês +IPCA e até 240 meses para pagar. Simule agora Como o próprio nome sugere, esse serviço permite que o trabalhador receba parte do seu pagamento do mês seguinte de forma adiantada. Depois, o valor antecipado é descontado no contracheque.

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O adiantamento salarial é um recurso utilizado pelas empresas em que o colaborador pode solicitar o recebimento de uma parte da sua remuneração, antes da data de pagamento. Essa antecipação é discriminada na folha de pagamento, conforme as regras da empresa. A legislação trabalhista não define um limite para esse adiantamento.